Wnioskowanie o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością to dla wielu pracodawców ważne wsparcie finansowe. Aczkolwiek procedura nie jest całkowicie „automatyczna”, ponieważ trzeba pilnować terminów i dokumentów. Warto jednak zaznaczyć, że w niektórych sytuacjach możliwe jest przywrócenie terminu w przypadku jego przekroczenia. W tym artykule wyjaśniamy, jak to wygląda w praktyce.
Dlaczego termin złożenia wniosku jest tak ważny?
Aby otrzymać dofinansowanie, pracodawca musi złożyć odpowiednie dokumenty, takie jak wniosek oraz informację o wynagrodzeniach pracowników. Każdy z tych dokumentów ma określony termin złożenia. I jeśli ten termin zostanie przekroczony, można stracić prawo do uzyskania wsparcia za dany okres. Z tego względu tak istotne jest pilnowanie dat.
Plusem jest to, że przepisy przewidują też pewien rodzaj „zabezpieczenia” na wypadek sytuacji losowych.
A jeśli chcesz poznać zasady uzyskania dotacji z PFRON na własny biznes dla osób z niepełnosprawnością, wejdź tutaj.
Na czym polega przywrócenie terminu dofinansowania PFRON?
Przywrócenie terminu to możliwość „naprawienia” sytuacji, w której dokument nie został złożony na czas. Nie dzieje się to jednak automatycznie. Pracodawca musi złożyć wniosek o przywrócenie terminu i jednocześnie wykazać, że opóźnienie nie wynikało z jego winy.
Może to dotyczyć na przykład sytuacji, gdy dokumenty nie mogły zostać złożone z powodu niezależnych okoliczności, np. z opóźnienia w otrzymaniu ważnych danych.
Ile czasu jest na złożenie wniosku o przywrócenie terminu?
Tutaj obowiązuje bardzo ważna zasada. Od momentu, gdy znika przeszkoda, która uniemożliwia złożenie dokumentów (czyli np. od dnia otrzymania brakującego dokumentu), pracodawca ma tylko 7 dni na złożenie prośby o przywrócenie terminu.
Jest to krótki czas, dlatego warto działać szybko, gdy tylko pojawi się taka możliwość.
Może Cię też zainteresuje, kto nie musi dokonywać wpłat na PFRON, a także, jak obniżyć składki.
Czy zawsze trzeba przywracać termin?
Nie. Przywrócenie terminu dotyczy przede wszystkim sytuacji, gdy w ogóle nie złożono podstawowego wniosku o dofinansowanie. Natomiast w wielu innych przypadkach nie jest to konieczne.
Dzieje się tak wtedy, gdywniosek został złożony na czas, ale wymaga uzupełnienia lub poprawy. W takiej sytuacji można złożyć korektę dokumentów bez potrzeby przywracania terminu.
Kiedy korekta nie wymaga przywracania terminu?
Jeśli pracodawca złożył wniosek, ale np. zapomniał dołączyć informacji o jednym z pracowników, może to później uzupełnić. Podobnie wygląda sytuacja przy różnych korektach dokumentów, nawet jeśli prowadzą one do zwiększenia dofinansowania.
Kluczowe jest to, że pierwszy, podstawowy wniosek złożono w terminie.
Kiedy przywrócenie terminu jest konieczne?
Taka sytuacja pojawia się wtedy, gdy wniosek w ogóle nie został złożony. Na przykład, pracodawca dopiero po czasie otrzymuje dokument potwierdzający niepełnosprawność pracownika i chce uzyskać wyższe dofinansowanie.
Wtedy musi:
- złożyć brakujący wniosek,
- jednocześnie wystąpić o przywrócenie terminu.
Bez tego nie będzie możliwe uzyskanie należnych środków.
A tutaj możesz zapoznać się z informacjami o dofinansowaniu PFRON na turnus rehabilitacyjny.
Przywrócenie terminu dofinansowania PFRON
Choć terminy wniosków o dofinansowanie są bardzo ważne, ich przekroczenie nie zawsze oznacza utratę wsparcia.
Grunt, aby nie zapominać, że:
- przywrócenie terminu dotyczy głównie sytuacji, gdy wniosek nie został złożony na czas,
- trzeba wykazać, że opóźnienie nastąpiło bez winy pracodawcy,
- na złożenie wniosku o przywrócenie terminu jest tylko 7 dni od ustania przeszkody,
- jeśli wniosek został złożony, ale wymaga poprawy, wtedy zwykle wystarczy korekta.
W praktyce oznacza to, że nawet w przypadku problemów nie wszystko jest stracone. Istotne jest tutaj szybkie działanie i znajomość zasad, które pozwalają „odzyskać” możliwość ubiegania się o dofinansowanie.
